首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

本人在2017年6月3号转兑别人的加盟店(面馆),合同里注明转兑费为九万元,转兑费是通过分期给的,期限是到2018年4月3日,包括(十个月房租和店里所有东西,还有加盟费.加盟权) 当我把转兑费结清准备让他把加盟权也给我,他却以加盟权期限是一年现在已经到期了为由故意不给我,于是我就向人民法院起诉他,在没开庭前他给我一份协议,当时也没多想就签了,可是协议最后写着从此不再有任何争议,所以第一次诉讼我败了

合同纠纷| 2019-01-15

1人已答,查看503
咨询他

黄娇 |四川省-成都市-武侯区 |北京市中银(成都)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

投资公司对投资人购买的理财产品不能履行协议中到期兑付本金和收益的承诺,投资公司发起人单方提出延期兑付,购买人不同意,是否构成发起人合同违约?

如果投资公司不能按照合同履行,要求延期投资人也不同意的话,投资公司就是构成违约了

1位律师回答
更多回答(1)

请问老板给的工资不是之前说好的数额,而且没有签劳动合同,不可以直接起诉必须先仲裁吗?

劳动关系是要需要申请仲裁。根据你的情况还要补充每日按时上下班,工资条或者发放记录,工作制度和工作服等证据

1位律师回答
更多回答(1)

劳动合同的截止日期用笔后改的是否生效

合同双方都同意,且有备注的话,是可以生效的

1位律师回答
更多回答(1)

诺诚合同有没有法律效力

只要没有违反国家强制性规定就具有法律效力

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我去年用支付宝信用分在我爱我家租了一套免押金的房子,租期一年。当时住的时候他们家具都太破旧所以我们换了新的,把旧的丢了,现在合同到期退租,她们却向我索要将近10000元以上的赔偿,不然就上报扣我的信用分,我该怎么办!

先谈判,把旧的丢了处理方法不妥,但是房东要求赔偿过高

1位律师回答
更多回答(1)

女性,目前在职公司12年,劳动合同一直是签的管理类,明年2月份年满50周岁退休年龄,但是养老保险只交了13年多,公司可以以达到法定退休年龄为由辞退该员工不需要赔偿经济损失吗?

职工达到退休年龄,劳动合同终止,公司可以不再与你签订劳动合同,可以不支付经济补偿金,如果提前解除劳动合同,要支付经济补偿金。

1位律师回答
更多回答(1)

入职8个月,公司因法人前一个公司存在税务纠纷,现公司未能正常购买我们员工的五险一金,也未签订合同。请问我如果想申请仲裁,需要准备什么有效材料?需要到哪个政府部门申请仲裁?

准备相应的仲裁申请书、证据材料、身份材料等,去公司所在地的劳动仲裁委

1位律师回答
更多回答(1)

我想查看一下我的这个合同是不是有效啊

请提供完整的合同内容,如果不方便提供,请依据合同法第五十二条,第四十四条进行审查

1位律师回答
更多回答(1)

用人单位只买雇主责任险,其它什么险都没买,可以解除合同并向单位索赔吗?

可以解除合同 要求单位出经济补偿金 详细当面咨询律师

1位律师回答
更多回答(1)

劳动合同中作为乙方的担保人要付法律责任吗,

担保人要按照合同规定承担担保责任,当乙方不能承担责任甲方有权向担保人追责

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏