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你好,入职的时候说,试用期6个月,目前已经过了6个月了,试用期工资正常签合同和offer的时候,工资试用期工资低,说好的转正后工资比试用期高2000.目前遇到的问题是,8月末试用期截止,没人跟我说过不合适或者不符合标准等,现在9月份了,跟我说领导同意给转正,不同意给涨那2000的工资,这种情况公司是不是违法?按照劳动法是不是最长试用期6个月,没有通知不符合标准正常就算转正了呢我现在应该可以怎么维权

合同纠纷| 2019-09-27

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冯吉祥 |河南省-信阳市 |河南晓燕律师事务所

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