首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情
我在一家中餐厅上班（之荣（开平）餐饮服务有限公司），我于2018年9月6号入职任职总经理，10月份开始由公司帮我购买社保至2019年8月份9月份因公司单方面强行停止我社保购买，其中在2019年的4月底我本人在工作过程中发生了工伤，当时考虑问题不大就没申报工伤，在5月份使用社保及商业保险进行处理了并休存假约10天，但在7月份的时老板因5月份病假申请不成立为由，至今天没有下发我7月8月份的工资。
劳动纠纷| 2019-09-14
2人已答，查看814人
为您推荐
我是实习生，签了一个实习协议，现在打算提前走了，但是协议规定有一个3000元违约金，我现在实习工资是2000，我现在因为某些原因没有提前30天申请，请问这个违约金我应该付吗？
如果实习协议认定你是违约，那你就要承担违约责任的
共1位律师回答
更多回答（1）
工伤赔付，手指受伤，大拇指多处骨折丧失功能，无名指末节断掉缝合后不能打弯。
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
工地干活没完工不干了应不应该给工资
根据已经完成的工作量支付工资。
共1位律师回答
更多回答（1）
一般工伤骨折赔付多少
在工伤认定后，根据工伤等级来计算
共1位律师回答
更多回答（1）
苏州电子厂工资拖欠半年要不要赔偿
可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
共1位律师回答
更多回答（1）
这个工伤住院治疗期间 误工费怎么算
按原来的工资标准发
共1位律师回答
更多回答（1）
员工上班路上被车撞对方全责工伤申请表怎么填
根据实际情况来写清楚就可以了
共1位律师回答
更多回答（1）
公司不发工资，应该怎么办
具体问题说下
共1位律师回答
更多回答（1）
老板不给工资110管吗
你好。可以向派出所报警处理的。
共1位律师回答
更多回答（1）
无缘无故被辞退怎么办
你好。违法辞退有权利提出经济赔偿
共1位律师回答
更多回答（1）
