我是高校后勤一名外聘人员,出生于1971年7月,女性。从2010年开始已经连续两届任职主管。去年六月,单位照例开展任期四年一届的竟骋上岗,要求1972年6月以后岀生的才可以竟骋,因此我被以年龄为由降为一般工作人员,工资和奖金也大幅下降。请问单位这样做合法吗?
劳动纠纷| 2019-03-26
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你好,我想问问,我在一家浴场上班。在中途和店里经理发生一点口角,随后经理就出手打我,后边店里给出的处理是要辞退我,还扣了我3000块钱,现在被打的地方疼,肿起来,该怎么办?
先报警处理被伤害一事。
工伤法院判赔60万,公司二个股东,我占公司百分三十的股,另一方拒绝赔偿我怎么办
你好
烧伤工伤应该什么时候去鉴定
您好!工伤在受伤后即可去社保部门申请工伤认定。
烧伤工伤应该什么时候去鉴定
病情稳定,住院治疗终结后就可以,一般都要求出院一至三个月以后
你好我想咨询拖欠农民工工资的后果,应该怎么办?。
您好,可能会被劳动部门行政处罚包括罚款等,也可能被起诉至法院。
你好在吗!请问我爸爸上班路上出锅算工伤吗?
出什么锅
工厂压两个月工资合法吗?而且又不准时发放工资
押两个月工资肯定是不合法的,法律规定用人单位应当按时且足额支付工资。
工伤休息时间是以医院的证明书为准吗?
你好
拖欠工资和扣除工资得
可以向劳动监察大队举报或者是向劳动仲裁委就此事申请劳动仲裁。
海南工伤赔尝分城镇和农村
工伤不分户口的,人身损害赔偿才分