首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工作五年因怀孕被临时辞退,没有补偿,怎么用劳动法维权

劳动纠纷| 2019-12-28

1人已答,查看261
咨询他

安晓阁 |河北省-廊坊市-广阳区 |河北红杉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

交通事故所产生的工伤认定后伤残评定等级赔偿金从哪里来的

交工伤保险的话

1位律师回答
更多回答(1)

梅州十级工伤能赔多少钱

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

老板不发工资,他要逼我做色情服务

报警,告他

1位律师回答
更多回答(1)

在工地包工干活,因为包工头口头承诺的钱没给,所以就不干了,现在包工头说项目部因为不干这件事要扣钱,一直拖欠工资没给,有电话录音可以证明,可以起诉么?能要两倍工资么

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工资一年一发算不算违反劳动法

你好,首先要根据你们的劳动合同约定来支付工资,否则就是违反劳动法

1位律师回答
更多回答(1)

济南工伤律师免费咨询

你好,请你把遇到的问题讲述清楚,免费咨询是不允许追问的

1位律师回答
更多回答(1)

辞工老板不发工资怎么办

你好,你可以去劳动局投诉他。

1位律师回答
更多回答(1)

员工哺乳期可以辞退员工吗

你好,哺乳期不可以辞退员工。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤住院老板用别人的名字犯法吗

你好,工伤住院老板用别人名字是违法的。

1位律师回答
更多回答(1)

工资不给去,要拖欠到明年怎么弄

谁签的工资

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏