我上了一个月半的班想辞职公司扣我半个月的工资说当培训费这样和法吗

如果没有培训过的话，扣你半个月工资肯定是不合法的

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用人单位与员工问题，我们有一个员工在入职的时候已经询问是否离职，回答是离职状态，但是上了九天班后发现在兼职保险，谈话后就走了，第二天第三天第四天都是旷工状态，没请假，没说离职，并且在职阶段还挑唆现有员工去她哪里兼职，现在没有再来单位上班的情况下依然在问我们的员工要不要去她哪里兼职，这种情况下算不算严重违反单位制度，算不算旷工，可不可以罚款扣在当月工资中

这种情况下直接解除劳动合同，发送解除劳动合同通知书给她就是了，不服让她仲裁去

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骑电瓶车绿灯直行被绿灯右转的奔驰车撞倒，造成左边第六根肋骨骨折，交警认定对方奔驰车全责，司机的驾驶证使用期已经过期！现在对方保险公司说按规定只赔一个月的误工费等费用！我想问问规定是只赔一个月吗？

你好，误工期限可以依据医院的病假证明或者是鉴定来确认。

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工伤未拆钢板前被辞退。公司只给三个月工资合法吗？

你好这个属于违法解除，希望我的回答可以帮到你

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工资少发了怎么办，而且公司工资条被删，登录不进去，问直属领导工资的事情，人家就给我说，让我去找人事部，人事部又让我找领导

你需要了解你工资被扣了多少？是合法还是非法的，希望可以帮到你

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工资被冻结生活费的法律规定

你好，如果工资被法院冻结的话，需要留出适当的生活费用

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工伤评残咨询《右手拇屈肌离断伤，右手血管，神经，肌腱损伤能治好吗？（男，27岁）》

你好你这个工伤有去医院治疗吗

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自离影响上月的工资么

想要离职的话是必须要提前一个月通知用人单位的如果没有提前通知是要承担造成的损失的。

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甲方实发工资4000 社保总计八百多块 要从我工资扣除 等于说社保是我自己给自己买 公司没有给我交钱 我现在违约要不要赔偿

你好社保问题应当是单位购买，这是一种违法行为，你可以通过仲裁解决，希望可以帮到你

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己方全责，已走保险程序，对方索要误工费

你好

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