人事给公司操作工资避税，例如打两张卡或者发现金，除了会追究公司责任，还会追究人事的责任吗，会负刑事责任吗

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就是我现在一家餐饮行业上班但是进来一个月多差不多两个月都没有签劳动合同还要收取押半个月的工资做为培训费，收取工服费用现在想离职走人

公司未签书面合同，你可以：1.随时离职，2.要求支付第二个月起的二倍工资差额，3、足额支付未付工资，4、退还押金，5.离职半个月工资的经济补偿金

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想问下 跟员工劳动合同到这个月30号 不想续签了 怎么辞退 我们是每个月20号发工资 给他算几个工作日的工资 年终奖还是要给的吧

你好

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我弟弟工伤后，公司给他申请了工伤鉴定书，但是两个多月了，鉴定书还没下来，我弟弟也催问了几次，公司的人都是说他们也在等，还没下来，等通知，今天，我弟弟打电话给工伤鉴定局，查到了，说二十多天前鉴定书留下来了，公司就已经把鉴定书拿走了，为什么公司要诓骗我弟弟呢？他有什么目的呢？下一步我们该怎么向公司索要赔偿呢？

您好！我可能回答不了关于公司问什么需要诓骗您弟弟，但是我可以告诉您后面应该如何操作。

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项目没了，调岗，秩序调秩序，工资底薪没变，绩效变低，工作时间变了

您的问题是什么呢？

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公司通知停薪留职一个月 不发工资

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工伤赔偿。后期费用

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工伤手指末端做了磨骨手术算不算骨折

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个人独资企业员工未签订劳动合同，扣缴义务人在发放工资时，并没有扣除税款，而是把工资全部发给了员工，此时扣缴义务人属于应扣未扣税款还是逃税

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被车撞了 关于误工费需要咨询

月平均工资可以提供流水吗？

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