本人于19.4.15日进入该单位工作6.10,因公司安排出差,家中孩子太小,故提出离职,申请当天批准辞职; 4月15日进入公司后,于2019年4月25日被告知,无使用期,入职即为正式员工;月工资8000元/月;入职后我在4月25日签订销售奖励书时,同公司负责骞总提出需要签订劳动合同,未得到明确表态;故直至离职在工作期间,端午节及五一节日,我被公司要求强制性加事后没支付我加班费用,也没支付我加班费用
合同纠纷| 2019-07-19
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可以要求对方赔偿,但得有证据证明你的实际损失
劳动合同法超市收银员签了劳动合同老板说我不适合收银要我去卖场做营业员我想辞工
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