你好就是我的公司我在面试的时候没有说一定要做到什么时候离职，不然的话要扣工资。现在突然加一条要做满一年多才可以离职不然要扣半个月工资这个是合法吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

体育课还有两分钟下课了，六个学生在一个废旧的升旗台上玩耍打闹不小心摔下来，一个学生手臂骨折，体育老师是实习老师，还没毕业，并且也告知了学生不能去那个地方玩耍打闹，实习老师第一时间通知了班主任送医院，实习老师又责任么？学校方说实习老师有责任，并扣了工资1500块

有责任，但是实习老师的行为是一种职务行为，这种责任是由学校来承担的。

共1位律师回答

更多回答（1）

教育部门给刑事免处的教师降工资是合法的吗？

符合规定。

共1位律师回答

更多回答（1）

]职上班期间突发脑溢血变成植物人不算工伤

在工作期间突发疾病及受到意外伤害都属于工伤的。

共1位律师回答

更多回答（1）

集团公司超市强制性员工购买集团自己的酒，不购买就不发工资或者少发工资这个合理吗？

你好！单位的做法不合理也不合法，可以到当地劳动保障监察大队投诉单位的

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，总公司取消经营不善的分公司，恶意拖欠分公司员工工资、断缴社保，作为孕妇应该怎样主张赔偿？

你好，建议直接向当地劳动部门申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

试用期离职公司不给工资

您好，劳动者工作，用人单位应该支付劳动报酬，您可能申请劳动仲裁解决。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！我想问下:用人单位拖欠我们员工工资怎样做才能拿到工资？

您好！建议搜集和单位之间存在劳动关系的证据，先向劳动监察大队进行投诉，无果的情况下提劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好！我想请问一下包工头拖欠工资应该怎么办？

建议你向劳动局去投诉，由劳动局的工作人员为你解决。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好！我想请问一下包工头拖欠工资应该怎么办？

您好

共1位律师回答

更多回答（1）