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工伤以经协商成功了，对方要两次付清可以吗？
劳动纠纷| 2019-02-22
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单位突然通知所在部门解散，没有提前一个月通知，然后给的方案是介绍到其他单位去工作，不是本单位，或者不去的话就相当于自动离职！工资一月就没有发了！协商后。现在给的答复就是补齐一月二月工资！我应该怎么办？？
您好，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上班期间体力劳动过度得了前列腺炎算工伤吗？可以要求公司赔偿吗？
即使是有前列腺炎，也不是因为事故造成的，更不是职业病，更何况如何证明是体力劳动过度造成。不能算工伤。
您好，我想咨询一下，我在一家国企上班，因为工作压力太大得了重度抑郁症，在家休息了一年多，期间都是请假，公司按病假处理，每月都发基本工资和各种保险，现在公司人力资源通知我到三月底就不让请假了，但是到现在我的病情也没有彻底恢复，有的时候还有活不下去的念头，我想咨询一下，像这种情况，我应该怎么办，跟公司应该怎么解决这个问题。
你好
我刮碰了出租车，我全责对方车在4S店维修8天，起诉我要停运费误工费，法院调解不成直接判决了，接下来我该怎么办
如果对判决不服，可以向上一级法院提起上诉要求改判。
我们厂里延迟发工资违法吗
工资发放超过一个发放周期的，是你们可以到劳动监察部门进行投诉处理。
您好，我想咨询下关于被辞退的事
如果公司无辜辞退你，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿金。
你好 我是一个餐厅厨师老板扣我工资要打我 我该怎么处理
你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，我是许昌大酒店员工，酒店现在拖欠我有三个月工资，我去劳动局投诉已有五个月，辞职已有七个月，劳动局和酒店迟迟没信，怎么办
建议你到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付工资。
工程小包老板不给工人结工资
您好，是可以向劳动监察大队反映您的情况。
你好，我想咨询一下，工伤赔偿与工伤保险的关系。是不是完全按着工伤保险条例算
工伤赔偿主要依据伤残等级，赔偿一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。
