你好，我在公司工作3个月左右，从未发过工资，也没有工资欠条，没有劳动合同，和老板沟通很久没有结果，一直拖欠。请问我应该走什么程序，保证自己的利益

对于拖欠工资的行为，可以举报到单位地的劳动监察大队，也可以提起劳动仲裁。

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未订立劳动合同人员单位如何解除

未订立书面劳动合同，也没买保险或者拖欠工资之类，员工可以自行离职，并要求二倍工资差额

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你好 我现在所在的公司通过一个叫好活的平台给我发工资 现在我工作两年了 没有缴纳社保 有劳动合同但是公司说我并不能拿出证据证明公司发我工资

您好，实在抱歉刚回复您，有劳动合同就好，您可以直接拿着劳动合同向当地的劳动局申请仲裁就行

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没和公司签合同没交五险一金出了交通事故能算工伤吧

你需要认定工伤，希望我的回答可以帮到你。

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我是暑假工，那个工作人员给我说公司规定要签6个月的劳务合同，我只能做一个月，他会不会不发工资

做一个月也应当发一个月的工资，不发可以起诉的

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公司拖欠工资五个月，以没钱为由拒不支付劳动报酬。没有合同。属于挂靠一上市公司，但上市公司已经去年申请破产了。现在河北这面的公司还在开

这样的话去劳动局举报用人单位就可以了，所以说还是去找到劳动监察大队就可以了。

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我在奶茶店上班，第一个月老板半夜12点多，说上班时间提前半个小时，我没看到，罚50，第二个月因为卫生打扫不仔细罚50红包，找劳动法，能把钱要回来吗？劳动局管这事吗，没签劳动合同

这个可以向劳动局反映，如果解决不了，法律上是可以申请劳动仲裁

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签了一份合同,对方有证人自己也按了手印,但没收钱,生效吗

哪方面的合同

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当事人不符合条件签合同的法律责任

这个具体哪里不符合条件，这个不符合条件有可能无效

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公司给我被动离职 不给我赔偿 就让我领救失业金 其他的都不给 我该怎么办 之前让我们又签了一份新合同 不知道还能不能仲裁

这个要看你们签的合同的情况，一般来说就算离职，该结的工资也必须结了

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