你好，我前几天骑电动车被小轿车撞了，头上起了个大血包，尾巴骨有挫伤，对方全责，交警让我老公签了字，对方也把车开走了，对方在我住院期间给了10000元，但是现在赔偿对方保险公司除了医院费用在只赔偿4000元，给我的误工费和餐费，没有我老公的误工费和护理费，保险公司说我这是轻伤，没有营养费，保险公司说是我这是轻伤，

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公司人事让在劳务合同之外额外签署薪资发放比例，签不签字都按照这个比例发放工资，比如底薪6000元，每月发工资嗯80%4800元，剩下工资的10%一季度一发，最后10%一年一发，这是否符合劳动法，如不合法，如何维权。另外工资连续三个月延迟发放，如何维权。

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我有个员工离职了，然后还有点工资尾款7000没给他结清，然后去劳动仲裁告我们，要求除工资外，还要补偿他5000补偿金，我想问下如果不想给他补偿金，只给工资可以么，还是必须给他补偿金

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干完活，说给开工资，一年了也没给

可以申请劳动仲裁

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工伤家属陪护费的问题

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精神损害赔偿金，误工费如何算，起诉书如何写

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i工伤悔容应唁多钱

具体情况需要计算

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小微企业从法人私帐上给员工转发工资可以吗

可以的，企业再转老板。

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在公司工作11年，主管职位，由于人力短缺其实也要做工程师的工作。今年人头批下来了结果公司找了个和我评级的人，后面保留我原来的职务头衔和工资但是要向新找的人汇报。公司如果觉得我不适合管理岗可以以前沟通培训并考核，但是没有这些环节直接找人顶替我的位置还和我谈了两次，当然我都表达了不同意的态度，但是公司说这种情况其实是可以不需要和我沟通就执行的，请问我是否可以仲裁

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投资15万和别人合伙开了一家店，但是两人之间没有立任何合约，但是只是口头约定。现在做了两年了，没有拿到任何分红，自己也在那家店白做了两年没拿到工资

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