如果是和单位有矛盾不交接离职的情况不给发上月工资合法吗?
劳动纠纷| 2019-07-03
为您推荐
外出打工期间受到事故伤害的能认定工伤吗?
你好
公司安排出差不给工资合法吗
你好,公司的这种行为是违法的,你可以到劳动监察部门进行投诉
丈夫工伤死亡赔偿金如何分配
你好。死亡赔偿金是留给各家属的补偿。家属内部协商分配,协商不了可以向法院起诉。分配比例由法院结合证据根据不同情况认定
公司随意找借口克扣工资,
你好,公司的做法违法,你可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
我想咨询一下工伤问题,据这位工人本人说,他是在外出送货期间受的伤,但是第二天才去医院检查,我们查看了头一天的监控录像,他回到库房时并没有任何不适的表现,第二天才打电话通知我们去了医院检查,检查结果是第五六根肋骨骨折,这样的情况是不是可以怀疑他不是在工作期间受的伤?
您详细描述一下您的问题吧。
离职赔偿后还能开具离职证明
你好,即使离职后也是可以开具离职证明的,没有问题。
培训学校欠老师的养老保险一年多,没交,还有两个月工资,去找领导,就说没钱
你好
由第三方造成的交通事故被认定为工伤,第三方不赔钱
您详细描述一下您的问题吧。
企业经营不当拖欠工资违法吗
你好建议你通过劳动监察大队解决或者通过劳动仲裁解决
工伤认定,没有证人,只有和当事人的通话录音能否起到法律作用
你好