由于摔伤需要休养公司辞退你怎么办

你好，如果是在医疗期内，公司是不能解除合同的，你可投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

在乙方不同意离职的情况下,甲方强制性的辞退乙方,请问一下这样的情况下能起诉

你好。甲方违法辞退员工，是可以向劳动仲裁委员会起诉的。

共1位律师回答

更多回答（1）

非工伤死亡补偿怎么算

山西省有相关规定，只补偿相关家属费用，补偿金较低。你网络搜索山西省非因工死亡补偿标准就可以。

共1位律师回答

更多回答（1）

在一个单位工作超过10年单位搬迁被辞退有什么赔偿

一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算，经济补偿金为工作年限乘以月工资，。

共1位律师回答

更多回答（1）

强制员工加班且并没有加班工资

根据你提出的问题，你的这种情况可以申请仲裁，去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤用其它名字顶替，其他人有保险

遭受工伤事故伤害，用别人名字申请赔偿，是属于违法行为。

共1位律师回答

更多回答（1）

以前上班的地方，拖欠我工资不给我，怎么办。

根据你提出的问题，针对你的情况你可以申请仲裁或者直接提起诉讼。

共1位律师回答

更多回答（1）

富智康一个月矿工两天领导给报了自离上个月工资不给发怎么办

根据你提出的问题和劳动合同法的规定，你可以申请仲裁或者直接起诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我给一名私人老板打工 拖欠工资以后 找不到人 这个怎么解决

你好你可以通过报警解决这个问题，或者找劳动监察大队

共1位律师回答

更多回答（1）

休婚假产假被扣工资，单位制定的制度是否合理合法。

你好，单位扣发工资的做法是违法的，可以申请劳动仲裁要求补偿

共1位律师回答

更多回答（1）