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工伤员工上班一年后员工无过失的情况下单位主动辞退工伤员工会得到哪些赔偿
劳动纠纷| 2019-07-24
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您好，如果辞职，工作期间的工资单位需要支付的
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你好，这个是违法的，可以去劳动局投诉，要求支付
你好，我是全责方，造成对方手臂骨折，现在双方要商量关于误工费的赔偿，想咨询一下误工费一般如何计算
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间
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你好
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