你好,我想咨询一下,现在我们这个医院,我应聘时谈的转正工资第一个月是6000,第二个月是8000,奖金系数1.4也变了。后来说因为没下任命书,不可以算护士长待遇。可是已经过了试用期了,这种情况该怎么解决
劳动纠纷| 2019-07-10
为您推荐
请问工资按21.75算,然后没上满一个月,中间有个端午节,端午节当天算不算工资
你好,端午节是法定节假日,工资要正常发放。
工伤十级可以要多少钱
你好,工伤十级伤残补助金一项是本人七个月的工资
我上班,犯错了,被厂里面扣了50工资,超出我一天平均工资的百分之20应该怎么办
违法行为,可以向劳动监察大队投诉。
电瓶车把一个人擦伤了,要赔偿误工费吗
您好!误工费是其中一个赔偿项目,具体视其受伤程度的严重性而定。
已离职。公司不发工资。怎能办。如果公司倒闭。我还有地要吗
您好,可以向劳动部门申请仲裁,公司倒闭若公司股东出资不实,仍可就该未出资部分要求支付工资。
公司克扣工资解聘员工属于违法辞退吗
劳动合同期内,除法定情形,公司开除员工均属违法。克扣工资的,员工辞职,公司也要支付经济补偿。
公司在我工伤前的工资来发工伤期间的工资违法吗
不违法,工伤停工留薪的工资,就是按照原工资待遇计发的,一般发放到伤残等级评定做出之日,最长不超过12个月,特殊情况可申请延长。
英华达自离工资会发吗
你好,自动离职公司也应当正常发放员工工资。
你好 问一下我之前在上海英华达上班 正常离职 这个月工资没有发给我
你好,单位拖欠工资违法,可以申请劳动仲裁
工伤事件可以跨市投诉吗?
你好