你好，是这样的，我11月5号的时候已经正式从公司离职，按照合同，公司是每个月20号发放工资的，而今天11月15号公司已将10月份工资发放，但是公司给我缴纳的五险一金，五险缴到了九月份，公积金只缴到了七月份，请问这种情况我该如何处理

可以去劳动局申请劳动仲裁，要求给你补齐

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未按合同正常打款可以直接收店吗

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合同纠纷怎么处理……

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甲方和乙方没有租赁合同乙方有把甲方转租给丙方有合同乙方和丙方合同有效吗

甲方不同意的话转租无效。

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你好，我想咨询劳动合同法里面，由于领导的不合理工作安排导致的工作失误而引起的财产损失，那这个员工的基本工资可以用作罚款吗？还有怎么罚有损失比例吗？还是要根据单位自己规定的条例来处罚的？

领导失误，不可以罚员工。

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私人公司没有跟员工签合同和购买社保会怎么样

用工企业未与劳动者签订书面的劳动关系，满一个月后仍然没有签订劳动合同，劳动者可以主张双未签书面劳动合同的双倍工资，员工也可以以用人单位没有交纳社会保险而要求解除和用人单位劳动关系，从而要求用人单位支付经济补偿金。

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没签合同需要写离职吗

没有签合同，但是如果与用人单位建立劳动关系，一个月以上就视为签订了劳动合同的。

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喀左律师所在线咨询我装修房子，钱都给了，他自己花了，工期延迟了近四个月，还没干完，活儿干的也不好，合同上写的6月9日到8月9日完工，现在都11月了，我起诉他能赢吗？

主要是合同有没有，怎么约定的

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下班时间做兼职违反劳动合同法吗

你好，如果劳动合同里对此没有禁止性规定，是不违法的。

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你好 我想问一下 我是一个教育公司的负责人 我们一共有100多个学员，上的是网络培训课程，课程合同上说明了培训日期到19年考试之前为止，第二年第三年课程是免费赠送的。因为不盈利所以现在公司注销了，学员要求继续为其开课，但是公司已经没有了…… 这样会有什么风险么？

有风险的，股东实际出资了吗

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