你好，我母亲56岁，酒店公寓清洁工，已做了两年，没有正式签订合同，只有每月发工资银行到账记录，四天前打扫卫生时摔倒骨折，但是今天才出的检查报告、并且摔倒当天并未上报公司，我想问一下这种情况属于工伤吗，公司应不应该承担责任，现在去找公司会不会已过时效

你好属于工伤，但需要去工伤认定

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我目前入职两个月15天未签订劳动合同，公司也没有给我缴纳社保，一直说要稳定下来才给交，可是至今没有具体时间，现在想离职，我应该怎么办。

可以申请劳动仲裁，要求公司承担未签订劳动合同的双倍补偿，以及未交社保承担的经济补偿金

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合同是合伙人模式我有百分之60的股份对放出资百分之二十，我们出资百分之80 其中对放技术股点百分之二十。现在合同没有明确。双方决定权

合同中百分比要有约定。

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你好，公司没给我签合同，自己不做了有没有赔偿

向劳动监察大队反映一下，要求出面解决。

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你好我公司工作出现工伤手指压了一下没有骨折但是手指变形现公司要解除劳动合同，我怎么跟公司谈手指变形

要求单位申报工伤，可以享受工伤待遇。单位解除不合法，不同意。

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你好，入职31天未签劳动合同算入职第二个月吗

按照一个自然月算的，比如你今天入职，六月一日前签合同

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你好我公司工作出现工伤手指压了一下没有骨折但是手指变形现公司要解除劳动合同，我怎么跟公司谈手指变形

你的手指变形属于工伤，公司应该赔偿你

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本人与辅导班签订协议，考2019年教师招聘的合同。由于政策原因，本人一直学习的是语文类，简章发布后，只能报考幼儿园的岗位。且获取了幼教报名的资格。合同上规定，必须获取招聘考试的资格，否则不予退费。如果考试没过，全部退费，但没有明确规定学的必须是语文科目。想问如果报名幼教考试，不过考试的话依照合同能否全部退费？

你好

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在一个鞋店干销售快三年啦，公司没有跟我签过劳动合同，公司现在以效益不好为由把我裁啦，我应该咋维护我权益

申请劳动仲裁，如果没有交过保险，可按照工作年限计算经济补偿金，还有没签劳动合同的双倍补偿

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昨天加盟了一个奶茶加盟品牌，签了合同。由于开店总费用超出我们的预算。想解除合同，会退加盟费吗

你好，这要看你们合同的约定

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