您好 情况是这样的 我的一个朋友是物美员工 前几天因为偷吃了一个食物被罚款两千元 他的工资只有2600 请问合法吗

不合法，单位处理职工必须有合规的相关规章制度并且不违法

共1位律师回答

更多回答（1）

出工伤其见工资待遇与上班时差距大

如果劳动合同约定计件等方式综合计算工资额，工伤期间待遇有可能降低。

共1位律师回答

更多回答（1）

不发工资请求帮助，急需

您好，建议收集证据向劳动局投诉，劳动局调解不成的，可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

欠工资不给，用电话录音打官司能赢了吗

不一定，打官司要看证据，录音只是其中一种，需要结合其他的证据进行认定

共1位律师回答

更多回答（1）

我想知道，如果辞职满一个月，不发工资，告到劳动局有用嘛

建议先和公司沟通，看什么原因，沟通无果后，可以劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

在外地受伤去哪里申请工伤

可以在用人单位住所地的人力资源和社会保障局的工伤科，提起工伤认定申请。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，夫妻共同财产，在一方不知情的情况下，给保姆多发一倍的工资，这样是否有权可以追回？

可以的，但是主要还是要有证据证明多发的一倍工资是多发的，不是给的奖金之类的。

共1位律师回答

更多回答（1）

厂里老板总是托工资啊都辞工啦，还工资还不结清。

可以收集好证据，向公司所在地的劳动局申请仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

现在因为食堂被人承包了，要辞退我们，这样的情况有多少补偿

这个需要根据是否签订了劳动合同、对方辞退是否有正当理由、你们的工作年限等来确定，一般的赔偿，包括双倍工资、加班工资、经济补偿金或赔偿金等。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我是工伤在金矿上班石头砸伤了我的右脚小指头断一个，骨折一个动脉血管断了，现在都接好了

工伤需要申报和认定，否则，是享受不了工伤待遇的。

共1位律师回答

更多回答（1）