我在一家手机通讯公司上班，第一个月干的是业务，也就是今年的7月份，工资是1800。然后从第二个月被调到销售手机部门，说好工资前3个月保底2500，我只发了8月和9月的两次2500，10月份的就没给我发，说是从7月份开始算，公司做的对？

你好，公司应当依法依据劳动合同按期足额向你支付劳动报酬，公司的行为违法

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 突然被单位辞职，请问单位是不是要补给我两月工资呢

如果你没有严重违反单位规章制度的话，单位应该给你赔偿金，因为是违法解除劳动合同。

共1位律师回答

更多回答（1）

婚姻存续期间的，工资内的住房补贴，妻子有权利分割吗？

婚后财产包括住房补贴，都是夫妻共同财产，都有权力分割。

共1位律师回答

更多回答（1）

央企不按照协议付工资，怎么办

一是到当地劳动监察部门举报，让他们帮助你要回工资，二是可以以此理由离职并向单位要经济补偿金，如果单位不给，可申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

我每月10发工资12月份工资给完了从一月10日开始我工作16天辞职老板要2月10给工资我可以不等2月，10日要工资吗谢谢

公司在职工离职办理手续的同时，应当结算工资和补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

我工伤报两个月了怎么还没有下来呢？

具体的，你可以向劳动工伤管理部门，咨询办理的情况，以及还需要补充的资料。

共1位律师回答

更多回答（1）

我辞职了，老板还不发工资。从8月9月的工资还没发。到现在快过年了还不发

可以到当地劳动监察部门就行举报，让他们帮助你要回工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

工地都完工了 拖欠工资

拖欠工资，一是可以向劳动监察部门举报，要求监察部门与查处或者敦促发工资。二是可以提起劳动争议仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

上周四我的工作单位在没有提前告知我的情况下要辞退我 理由是谎报了工作量 请问我现在要告我们单位 我谎报工作量会对我告他有影响吗

如果单位无故单方解除劳动合同，双方协商不成的可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不受受理费。

共1位律师回答

更多回答（1）

试用期被辞退，公司拖着不让我和HR聊、办手续，想要我自己离职，也没有分配具体的工作任务，该怎么办？

如果要自己离职的话，提前30天以书面形式通知就可以。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）