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2017年12月15号在上海入职。2017年2月签劳动合同。并在三月份缴纳深圳社保。当时签的试用期三个月。于是公司已无效唯由没收了合同。直至2018年8月02号又签订一份合同。入住日期是2017年12月15日。合同日期是2018年8月02日。并且又签订一份申请缴纳深圳社保的协议。在2018年8月15伪造本人自动离职申请。并以调岗为由调离另一家公司。请问如果申请劳动仲裁成功率高吗?

合同纠纷| 2019-05-05

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包伊汝 |北京市-朝阳区 |北京安峰律师事务所

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