我们单位现在体制改革,按年龄从小到大转岗分流人员,同是一个单位,我分公司所在地区按50岁分流,总公司所在地也是总公司领导家所在地按42岁分流,这样合理吗?不合理我们应该怎么操作?不合理的依据是什么?有没有相关的法律法规支持?
其他| 2019-08-13
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