我从2019年6月24到公司，11月28号，突然告诉我被裁，我还有210个小时加班调休，而且公司制度是1比1，就是调休8小时算一天工时。那么如果正常赔偿，我理解是不是，我调休完了的话就是半年以上了，那么如果要赔偿的话，我想的是N+1，就是2个月补偿，加上210个小时相当于一个多月工资，还有5天年假对吧？但是公司不想给这么多，那么如果公司突然强制单方面解除劳动合同，我能拿2N+1吗？？

要看公司裁员是否对方劳动法和劳动合同法的规定。

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进厂打工和劳务派遣没签合同,劳动局管不管

你好，你可以去劳动局举报，申请劳动仲裁

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和律师签了委托可以解除合同吗

委托合同委托方可以随时解除合同，但需要支付一定费用

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给房东装修房子不按合同办事该什么解决

这种情况是违约，可以起诉追究违约责任

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我上班两年半公司没签订劳动合同没买社保产假还不发工资咋办

可以去人社局劳动仲裁委申请仲裁

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律师咨询你好，租房没有入住，但签了合同，会影响征信吗

我是来自法律部落文炬律师，很高兴为您服务，温馨提示：为保证服务质量，请您与律师在本咨询室完成咨询，避免使用微信等其他平台与律师联系。律师回复过程中，请您耐心等候，谢谢。

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临时工没签劳动合同，后因违反公司规定被辞退，工作日21天休息10天，这样结算工资只算工作日的话是违法的吗

只算工作时间的工资不符合规定

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转租的房子怕到期房东不让续租,怎么和房东签合同

找到房东和房东协商，协商好后用笔和房东签合同

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焊工在没做职业病体检可以解除合同吗

一般可能违反职业病防治法的规定，建议自己到疾病诊断医院进行诊断。

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房地产中介公司不签劳动合同签合作协议

您详细描述一下您的问题吧。

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