你好，在职职工因病（非工伤）住院，单位有病假工资吗？谢谢

在规定的医疗期内有工资待遇的，详细的你可以去查看《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

共1位律师回答

更多回答（1）

怀孕想辞退我，变相让我转岗

这个是绝对不允许的，你向劳动局投诉，或者向妇联投诉，你单位都会被处罚的

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我于3月5日递交了辞职申请，后又后悔了，于3月7日又交了撤回申请，主管领导都签字同意撤回了，但辞职申请已交到人力资源部，现要我去办理辞职手续，我想问一下，如果单位硬要我离职，而我硬不离职，是否有法律依据。另外，我有一个特殊情况：我于2015年受到了工伤，象这样，如果单位硬要我辞工，我硬是不辞，我是否有法律依据！ 讲真，我也是一时冲动，现在头都大了，请老师给予帮助解困

情况下你主动辞职在先公司受理在后虽然你已经撤回神情但作为形成权你的单方意识表示已被单位所接受建议你跟单位协商一下看能否继续双方之间的劳动合同

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，全公司都加班，不让我加班，如果发工资岗位津贴和绩效津贴少或不给，我该怎么办？

您好！我先看一下问题描述。先一次性说明具体情况和疑问，再咨询更高效。无法及时收到信息，可电话咨询。代写文书另收费。咨询结束后烦请好评，感谢

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤引起的截了右手两个手指头的一半

需要先鉴定伤残等级

共1位律师回答

更多回答（1）

法定节假日能否按照最低工资标准发放

不可以，要日工资按三倍补偿

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，请问我在公司入职还有一个半月满一年，然后公司要给我调岗，我不同意，就要辞退我，应该怎么补偿我呢

辞退了吗

共1位律师回答

更多回答（1）

我工伤伤了右手拇指，没有骨折，指尖肉切了2cm，能评上十级伤残吗

您好，现在您的左右拇指长短是否不一样

共1位律师回答

更多回答（1）

工人在上班时间私自外出为自己搬家具，造成脑出血后经过多方抢救无效，在42个小时后死亡，算工伤吗？

应该不算工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

公司签培训协议，未做够规定年限离职要扣工资，请问合法吗？

是怎么约定违约条款的?

共1位律师回答

更多回答（1）