老板拖延工资有能力偿还拒不偿还怎么办

法院判决让他偿还你的工资在线咨询vx:lg1556306

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医院窗口由于收费员的解释不清楚导至患者跑了二趟才能报销患者提出要赔偿半天误工费300元，请问法律上支持吗？

这样的情况很难收集证据，有证据法律才支持赔偿

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我和一辆网约车发生事故我全责，司机说我要赔付他误工费，请问我要赔付他么

如果给司机造成的伤害，应当赔偿受伤期间应治疗而产生的误工费。

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我叫 覃荣快 32岁 在国企煤厂工作 月薪一万左右 下井挖煤时 因机器故障导致意外 右锁骨中段骨折 请问律师 向我这种情况能评几级工伤 大概能赔多少钱 谢谢

大概9到10级，还是以工伤鉴定为准

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工厂里面老是拖欠工资

可以向工会部门反映，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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我手骨折，下的钢板，住院的钱都是老板拿的。这个工伤报销的钱归谁拿？现在出院我一分补偿没有还欠老板一万多？我这该怎么办

如果是工伤，应向劳动部门申请。申请以后，认定为工伤，可以按照工伤的赔偿规定，向老板索要工伤补偿。

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您好我想问一下！我在饮食店打工月基本工资3500元，元月份是从1号上到10号晚没上了，刚好上了10天班，春节期间我老板应付我多少工资？谢谢

春节一天都不休息，按劳动法规定工资算法：　 1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。 休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。　 2、按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

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我已经申请劳动仲裁，公司拖欠我工资7.3万元，我要求的经济补偿金1.9万元。现在是公司可以和解，但只支付工资。我想仲裁，但还担心公司会上诉，这样最后即使我胜诉了，时间会很长。我现在该怎么办？我这种情况适合一裁终决吗？

《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源和社会保障部令第33号） 第五十条 仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。

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您好，我是学生，出来打寒假工，但是中介屡屡以工资不能正常发放为理由拒绝辞职申请，请问这样的情况可以上诉吗，

你好，对方无权拒绝你的辞职申请，你可以提前一个月申请离职，如果对方拒付工资，你可以申请劳动仲裁。

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试用期被无故开除，公司承诺赔偿半个月工资，如果我坚持向劳动局投诉要双倍赔偿也就是一个月工资的话，胜算大吗

你好，试用期内双方都是可以任意解除劳动合同的。

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