你好，工伤请问处理？

您好，如果员工在工作时间，工作地点，因为工作原因受到伤害，建议先去做工伤认定。符合条件时再做劳动能力鉴定。享受相应的工伤保险待遇。

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我在上海一家 火锅店 干了十几天走的时候哪里店长说给十几天的工资 现在又说 我旷工三天 低了哪十几天的工资 我现在不在上海 就来咨询你一下

你好

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最新双倍工资诉讼时效

你好，诉讼时效为一年

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你好，我朋友今天在单位工作，手被机器压伤，现确认右手食指截肢，请问他的工作单位应该给予他什么样的补偿？之后单位有权利辞退他么？故意乐扣薪资待遇呢？

建议申请工伤鉴定，评定伤残等级，赔偿根据等级来。没权利辞退，或扣工资，应停工留薪。

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公司未缴纳个人社会保险和法定节假日的加班工资

那你可以去劳动局举报。

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现在工厂在停工，工资比较低，又没有充足的单子

所以你想问什么，直接说吧

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法人欠公司的钱怎么付员工工资

要看以他个人的名义，还是以单位的名义单位的名义可以起诉到。劳动仲裁委。

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是这样的，辞工不批，但公司领导说可以批请假，请到发工资这样子，但已经过了两个多月了工资还没发

那可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

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借款人还不上贷款抵押人是否会被冻结工资

可以

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您好，我想了解工伤赔偿标准

你好

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