公司裁员： 公司由于自身经营问题，进行裁员，本人无过错，且业绩排名靠前，19年12月17日晚与我沟通离职，但不按N+1标准赔偿，公司提出以两个月基本工资赔偿，不按照平均工资进行赔付，z基本工资7000元，在职期间平均工资14000元每月，并且当月及未发提成公司拒绝支付，由于公司绩效为分批发放9月份的提成还未发放完毕，11月12月的业绩提成尚未发放，业绩提成总计16000左右

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欠多人钱起诉了有工资卡这个钱该怎么分

平均分的。

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杭州工伤基金先行垫付条件

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医院拖欠护士三个半月工资怎么办

您好，单位拖欠工资，可以去向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益

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医院拖欠护士三个半月工资

你好。建议向当地劳动局或者医管局投诉处理

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在单位跌了一下没骨折算几级工伤

你好，你所说的这种情况是构不上伤残等级的

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公务员辞退能去当兵吗

你好，公务员辞退的原因是什么

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包工头拖欠工资不给,工人可以报警吗

这种情况报警没用，警察管不了

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工地受伤需要休息十天工资怎么算做工一天工资是380

你好，按照实际做工日计算

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自然人借用公司购买设备发包给个人工程队拆除出现工伤责任划分

因为个人不具备用工资质，所以个人工程队的人员受伤，要由发包方承担用工责任

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