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刚刚开会突然被领导告知，老板打算这个月底解散部门，我今年3月7号入职至今，试用期3个月，现在还在试用期中。这个月人事给了我两份劳动合同，我还没签名，现在合同还在我手上，随时可以签。请问如果正式解散了，我能得到赔偿吗？就算解散部门是不是要提前一个月通知？如果有赔偿，是半个月工资还是多少？
合同纠纷| 2019-05-20
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我女朋友之前在一家辅导机构上班，那个辅导说必须先交足够钱才能留在哪里工作。之后我女朋友便把身份证等证件给了辅导机构，然后被辅导机构莫名其妙的拿去贷了款。现在贷的款直接打到辅导机构账号里了。我们没见过手续也没见过合同。现在我女朋友虽然辞职了，但是整天被那个贷款机构和辅导机构骚扰，给我们要钱。我们想问一下这还用不用还。
这种情况是不会承担还款责任的，因为你女朋友根本没有没有参与合同的订立，也没有收到对方出借的款项，有实际收到款项的人承担还款责任
您好，我想咨询一下，老板拖欠员工工资怎么办？(注:没有签订合同)
到劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，一个要求拖欠工资，另一个是要求没有签订劳动合同的双倍工资的差额。
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法院应该是起诉，如果觉得被欺诈了，可以去起诉撤销。
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你好
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你好
