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我现在产假还没结束,由于省医保不能报销生育津贴,由公司支付工资,但是由于经营不善公司整体降薪,公司按照降薪后的标准给我发基本工资,请问这种情况我是否可以要求公司按照休产假前的工资标准支付工资?如果可以但公司不同意支付该如何维权?有没有具体法律规定?

劳动纠纷| 2019-06-10

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席新 |浙江省-杭州市-拱墅区 |浙江登宏律师事务所

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