休息时间上班单位领导通知上班发生意外算工伤吗?
劳动纠纷| 2019-11-17
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您好,就您反映的情况,员工可以去劳动部门寻求帮助,可以向劳动监察大队投诉,也可以去申请劳动仲裁。
律师咨询 工资说的跟发的不一致 算欺骗吗
属于公司欠薪,员工随时可单方解除合同,要求公司补齐所欠薪资,并可另外要求经济补偿和赔偿。
您好,请问在使用期间辞职不发工资怎么办
您好,如果单位拖欠员工的工资,那么 员工可以向劳动部门寻求帮助,可以去申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉,保护自己的合法权益。
我在服装店干了十三天,期中有三天是是用期,当时面试的时候说底薪1700,后来试用期过了才知道试用期三天没工资,有提成,又后来说底薪从一千七变成了一千五,我不干了,工资也不给
您好,这里是法律咨询平台,如果您和单位不能达成一致,可以去劳动部门寻求帮助,可以去劳动监察大队投诉。也可以去申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
IO级伤残,工伤应该赔少钱,我在工地3OO元一天除了医疗费用还该怎么赔钱,能赔多少,我今年47岁
你好,伤残补助金为你七个月的工资
工伤劳动局认定八个月一般能定几级伤残
你好,一般认定五级伤残
该大巴是一家公司的员工接送车。这条线路是我经常上下班的线路,以前也有见过该大巴。T字形路口的两端出口都有很多监控,要查到该大巴还是有可能的。由于这是一起交通事故和一起工伤认定,所以我需要得到专业律师的帮助。
报警让交警查啊
天津工伤报案电话是多少
工伤一般要先将相关证据固定,下一步再去劳动部门
包工头拖欠工资不给,工人可以报警吗
您好,拖欠工资属于经济纠纷,警官是不会管的,可以收集手中的证据到法院起诉解决
劳动局电话投诉热线您好,由于我已离厂,厂里托欠工资劳动局可以受理吗?
可以受理,由劳动部门进行裁决