员工离职后去劳动局告我扣除他30%工资 。但是是他没有遵守要求 离职的时候也说好了 他同意 结果工资发到手就告我

用人单位不可以扣除工资，建议还是协商处理。

共1位律师回答

更多回答（1）

本人离职，单位邮箱已经停用，但是离职一直没办理，已经一个月了，工资和补偿一分钱没发，这算违法吗

你有没有向公司递交辞职报告了呢？

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我咨询下。我在一个火锅店打工 由于家里有事 提出来离职的一直不放我走。后来家里有急事 请假老板不给假想 然后我就走了 我老板算我自动离职。一分钱工资没有。在那已经工作了快两个月了

即使是辞职也应当按照实际工作时间计算工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想问一下拖欠工资怎么办。

拖欠工资是违反劳动法规定的。可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁处理

共1位律师回答

更多回答（1）

我因为个人原因辞的职，在公司期间有给公司造成一定的损失。老板用我给公司造成的损失计算中为由拖着工资一直不发。

没有约定就是不合法，可以协议，协议不成申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

我想问一下工伤医疗费用报销与工伤认定时间与工伤鉴定时间有没有时间限制

你好，一般工伤鉴定60天左右就会出结果，具体要看

共1位律师回答

更多回答（1）

我爸爸借了当地的高利贷50000元，后来我爸爸失踪了，他之前用了我的爷爷的房产证做抵押，现在高利贷起诉到法院强制执行，把我爷爷的房子和工资卡都冻结了，法院判决要求还20万，这个该怎么处理

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

关于工资的，我2019年3月6日上班，到至今5月10，规定每月15日发工资，可是至今我只拿到了一个月的工资

你好，根据你的描述建议可以去申请劳动仲裁或去劳动部门投诉举报，谢谢

共1位律师回答

更多回答（1）

在桐梓做工地的人工工资没得到

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我的工资被扣了 应聘的时候说的无责任底薪 离职后说要完成业绩考核 没有完成扣了半个月工资

扣工资是不合法的

共1位律师回答

更多回答（1）