十号经老板批准辞职了，工资拖到一号才发 不给退押金，还诬陷说把账弄错了

先协商，然后找证据核实当时记账的凭证，协商不妥，可向当地劳动仲裁申请仲裁。

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拖欠工资，想申请劳动仲裁

可以，联系您能给我电话联系，您是石河子市区的，可以来律所

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员工上班期间因公事发生吵架打架，公司辞退员工有赔偿吗？

根据劳动法及劳动合同法的规定，如果认定劳动者严重违反员工手册，劳动纪律的情形予以辞退，没有赔偿金。

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工伤鉴定以及赔偿要多久才能办下来

你好，一般来说二三个月不等，具体构不构成伤残

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工厂上班化学溶剂进入眼睛导致视力下降算工伤吗，之前5.0现在4.7

属于工伤，但能不能构成伤残，需要进行劳动能力鉴定方能确定

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关于孕后期无法工作请假工资发放基准

你好，具体要看假是法定产假还是单位指定医院开的需要病假的证明，有合理原因单位应当支付工资，以前十二个月平均工资为准。产假有生育津贴。

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开了车左转电动车撞上来 交警判定汽车全责带其去检查无骨折情况 是否需要后续赔偿误工费等

如果因交通事故产生的费用和损失，当然应该赔偿。

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离职后不给发工资怎么办

你好，这种情况下可以通过劳动仲裁程序进行。追讨拖欠工资。

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您好公司不开工资应该怎么办

准备好劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、缴纳社会保险的证明，去劳动局申请劳动仲裁

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公司因经济问题辞退员工，员工提出合理赔偿，公司拒绝赔偿并不给辞退书说拒绝员工辞职，怎么处理

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

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