现在疫情严重，我们单位现在在施工，所以我们上班环境非常恶劣，包括我们平时上厕所都必须要去外面公共厕所解决，感觉非常容易危险，但是现在强制我们去值班，请问我这个可以拒绝吗？或者我和单位商量可以算我年假或者扣工资都行，但是单位还是不同意说如果不值班就算旷工，我这个可以拒绝吗？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

和他人一起上班，但是对方就是一直拖欠工资，问他他说没有，怎么要他都不给，这种情况要怎么办呢

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

如果一个月没去公司上班公司会给交五险一金吗

单位可以依法解除劳动关系，如果解除劳动关系之后，一般不需要继续缴纳五险一金。

共1位律师回答

更多回答（1）

疫情期间试用期被辞退

要看单位辞退的理由，可以申请劳动仲裁确认违法。

共1位律师回答

更多回答（1）

最近疫情的关系，我老婆的公司一直放假着，公司是台企的儿童游乐场所，在商场里的，现在公司要求员工请事假（口头通知），如果拒绝的话公司可能会用一些下作的办法，就是调离现在工作的地方，调到外地都有可能，请问有什么办法可以维护自己的权利？如果公司要求调到别的地方上班，拒绝的话公司有权利辞退吗？辞退的话要不要赔偿？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我是二婚2011年厂里工伤手指残缺三根手指赔了十五万元钱,这个钱是不是夫妻共

不是，是你的。

共1位律师回答

更多回答（1）

员工待岗期间被感染新型肺炎算不算工伤

非工作履行职务，不构成工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

企业拖欠工人工资问题

你好建议可以收集证据申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

酒店因为疫情准备停业，停业期间老板应该给员工发工资吗？酒店属于个人企业，有营业执照

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

在吗，我想问一下，比如一间公司拖工资，本来是27号发，现在都过了半个月都没发

根据你所陈述的，建议跟公司协商催要。

共1位律师回答

更多回答（1）