欠员工工资八万给不上会判刑几年?

拖欠工资的只是民事责任，不承担刑事责任。

共1位律师回答

更多回答（1）

上班干活的时候摔到算工伤吗

你好，如果是因为工作原因造成的，可以申请工伤认定

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我目前在一家私人美容店上班，因工作有另外变动没法在她这上班了，目前今天为止工作了有29天， 我在这月二十号左右给店长说过，干够一个月就走，但是她说店里规定离职必须提前两个月打报告，要不然不发一分钱，还有一个他店里规定一月有三天假期，超休了一天就说是扣三天工资的，我想知道如果我走了工资能不能要回来

可以的，离职劳动法规定提前30天书面通知即可，公司部分规定违反法律的强制性规定无效。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤私了能报新农合吗

有第三方承担责任，医保无法报销。

共1位律师回答

更多回答（1）

厂里发的奖金当着补偿金发放并叫签字当辞退工人后说没有补偿金已补过了

你可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作四个月被公司辞退怎么补偿

员工有过错的，公司不补偿，无过错的有经济补偿半个月工资标准。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司不给工人工资结账。

可去劳动监察大队投诉或去仲裁委申请仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

老板欠工人工资己四年多了,工人申请劳动仲裁后老板不履行,工人申请法院强制执，法院查封了他的产品，后来老板偷偷的把产品转走到另外一个地方开公司，工人多次找法院未果，两年后法院通知工人说撤消了对老板强制执行，请问工人现在该找谁？怎么办？谢谢名师解答

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

欠工人工资,怎么给工人说

如实向工人说明情况，签订相关分期，还款协议

共1位律师回答

更多回答（1）

因为拖欠工资起诉到劳动中裁,有撤诉的是不是延迟解决

撤诉是当事人的权利，如果在时效之内还可以再起诉

共1位律师回答

更多回答（1）