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劳动合同签的职位是内勤,有固定工资以及福利,现通过三个月考核转正,现在公司要调我做业务员,拿业务员最低工资,无福利,还有业绩考核,请问合法吗?

合同纠纷| 2019-03-31

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梁保军 |河北省-保定市-莲池区 |河北颜湘辉律师事务所

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