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公司属于有限责任公司，属于培训机构。目前郊区的店因为房租到期关闭了。要求员工换到其他地方工作。是否可以拒绝？公司目前的说法是：没有换岗位，只是换个其他工作地点。如果有想做其他工作的员工，公司可以补贴一部分，但是算员工自动离职。 但是公司现在说，安排工作了，还是原来的工作内容，只是换了个地点。从（浦口到秦淮）所以不存在违规，无法仲裁。 因为我们属于培训机构，公司说，虽然校区关闭了，但是还是会重新开的的，没有注销公司，工作也正常安排， 如果公司安排的地点不满意，然后提出的赔偿方案也不满意，怎么解决呢？
其他| 2022-03-29
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