未签劳动合同，干满一年以后，辞职老板不让走，如果强行要离职，老板是不是必须要结工资，如果不结，能不能申请劳动局仲裁

您好，没有签订劳动合同，劳动者有权要求满一个月不到一年的双倍工资差额，一年后还不签订视为成立无固定期限劳动合同，用人单位不得随意辞退，否则违法解除。

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你好我妈妈今年51在我们乡里政府食堂工作15年了一个人做60人饭现在得了腰间盘突出医生说是长期站立导致，活太多累的，我妈妈是合同工，我想起诉乡里

您好，根据您的描述，您可以与对方协商解决，协商不成可以提起诉讼

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你好，公司没给我签合同，自己不做了有没有赔偿

你好，关于你咨询的问题属于劳动合同纠纷，正常情况下在你通过了试用期劳动单位应与你签订劳动合同，如果为签订你可以从工作的第二个月开始主张双倍工资。

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公司解除劳动合同 怎么办

您好，根据您的描述，您可以通过仲裁解决！！！！

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我是和劳务派遣公司签的合同，被派遣到现在的公司上班，但是现在上班的公司要搬迁到外省去，我不想过去上班，如果不去我能得到赔偿金吗？赔偿金是哪一方赔偿？

您好，根据您的描述，您可以通过仲裁获得赔偿！！！！！

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签订了劳动合同，期限为一年，但这期间我专升本考上了，这个合同会影响我升学吗？

你好，关于你咨询的问题属于劳动合同纠纷，你与单位之前签订劳动合同正常情况下应该履行合同内容，担因其他问题无法继续履行合同你需要对违约行为承担责任。就你升学不会有影响。

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签订了劳动合同，期限为一年，但这期间我专升本考上了，这个合同会影响我升学吗？

你好

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在国家事业单位工作6年，未签订合同，离职后审计部门要求离职员工返还多发的工资

您详细描述一下您的问题吧。

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您好，我我是一名销售，在天津一个商场工作，工作了快半年了，一直没有签劳务合同，有什么补偿吗

你好，可以索要双倍工资，要求对方缴纳社会保险。

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请问合同到期！对方不续签可以要求赔偿吗

你好，根据你的描述可以要求对方支付经济补偿金的，谢谢

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