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暑假打一个月工,合同也是一个月,但是现在老板说要工作延后15天,如果不执行就克扣工资,如果执行会给15天工资,请问这样合法吗

合同纠纷| 2019-07-22

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易磊 |湖北省-武汉市-武昌区 |北京盈科(武汉)律师事务所

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