在试用期用人单位辞退过了半个月去申请仲裁有用吗
劳动纠纷| 2020-01-02
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要及时收集证据,申请工伤认定,再看损伤的情况,依法鉴定。确定等级,依法计算,主张工伤待遇。
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可以依法辞职主张有关一次性工伤待遇,比如一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
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可以向人社局投诉,也可以依法申请劳动仲裁。
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确实存在误工费的时候,可以依法起诉,要求赔偿。
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也可以,不过最好去劳动监察大队反应情况,不能解决可在工厂所在地的仲裁委申请劳动仲裁请求支付工资。
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可以的,准备下可以证明劳动关系的证据及工资支付标准。