劳动合同未约定试用期期限，但是约定了试用期工资，试用期是否有效，试用期期限已口头告知员工。

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想问一下我跟公司签了劳动合同，然后只有一份，这份只能留在公司，不能给员工，劳动局也没盖章，请问合法吗？然后我被公司罚款了，该怎么办？

不需要劳动局盖章，合同应该有你一份，罚款需要有合同依据或规章制度员工守则规定

共1位律师回答

更多回答（1）

我的合同六月一到期 我打算六月一离职4.28日 已经提交了辞职报告 不给我批 说现在没人 批不了

提前一个月跟用人单位辞职就可以，到期你就可以要求让你单位给你办离职手续，如果不给你办的话你可以提起劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

我通过卫生局正式招聘进到医院工作，工作一年半医院一直以听局里安排，没有签订合同及给予缴纳五险一金，现单位要求签订五年合同，签订日期当入职第一天以补交五险一金。我此时想离职。不想签订合同，我如何维权我一年多的五险一金

劳动监察大队投诉举报

共1位律师回答

更多回答（1）

建房 未与瓦匠签订合同 出现纠纷 怎么办

您好，虽然没有签订书面合同，但是口头达成的协议也是有法律效力的。

共1位律师回答

更多回答（1）

网贷签了合同，但是它没下款。他让我先交钱，我不给他，说要告我怎么办。

先交钱，或者是预扣利息都是不对的，他要告你，只是吓你一下，或者是诈骗的，不用理会。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作3年没签劳动合同应该怎么赔偿？

现在已经过了要求对方支付未签书面劳动合同的双倍工资的时效了，因为劳动争议纠纷案件的仲裁时效只有一年。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好我在一家公司上班十个月了公司没有跟我签劳动合同，公司没给到当时承诺的待遇，我就去劳动部门仲裁公司了，但公司出具了一本不是我签名的劳动合同，我应该怎样处理呢？

那你就否认，不是你签名呗，然后要求公司这边提供鉴定证明这个是你的签名。

共1位律师回答

更多回答（1）

个体户被离职员工以不签劳动合同为由索赔双倍工资怎么办？对方不同意协商，一定要赔吗？还有没有其他解决途径？

这个肯定是要赔偿的，没有签劳动合同就是要给双倍工资的差额。

共1位律师回答

更多回答（1）

和派遣公司签订的劳动合同中有一条类似“单位有权根据需要对劳动者的工作地点，工作内容，收入等进行合理调整” 实际用工单位以原岗位人员过多将我强制调岗，称新岗位缺人，算不算合理调整

你好

共1位律师回答

更多回答（1）