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我公司欠我三个月的工资，我辞职时公司承诺在11月底付清，现公司停业，公司各位领导都不接我电话，领导人也见不着，公司总部在上海
劳动纠纷| 2018-12-13
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等红灯被追尾，对方全责，有没误工费，折旧费
根据你的伤情，可以要求对方支付误工费，营养费等其他费用，至于你说的折旧费，你可以把它算到你的物件损失费里，要看法院支持多少
你好 我想请问一下 在上班前一个小时出去跑夜宵吃 在外面摔了 能构成工伤嘛
根据你说的情况，是不能构成工伤的，构成工伤的话，必须是在上下班必经的道路上发生伤害事故的
您好。公司准备辞退我，我之前的在公司销售提成能否一次性要出来？问题原因:采购方一次性签订三年，倒是付款方式为按年分期付款，而且现在也没有回款。按照正常流程，我的提成得按照回款时间分期获得。我想了解一下我离职的时候可否一次性把三年提成提出来。还有就是公司知道我之前在外面面试，这会影响我的辞退赔偿吗？这段时间我还没有离职领导随意修改销售责任人，全部把我换成他的名字了，请问这样正常吗？
如果这样，建议你协商处理，如果没有辞职，就去别的单位应聘，确实不妥
你好 ，交通事故中只有车辆损坏，没有人员受伤，当事人追要误工费用这个有法律条文适用吗？
没有人员受伤，不能索赔误工费，但如果是营运车辆可以追索停运损失费
我爸爸在工作的地方大腿骨折了，属于工伤，走的工伤保险，还能给公司索要什么赔偿
医疗费 1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费 1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 误工费 (停工留薪期待遇) 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3．工伤职工
有拍法人签字的部分工资单。 他说这些都没用。 到底还有什么有用
你好，还是有用的，最好是再结合其他证据证明。你主要想证明什么？可以帮你分析指导。
我查到我的个人所得税10月缴税金额8400元。请问我收到手的是有多少工资？
你应该得到手是8270元。应该缴税130块。
在矿上出了工伤，矿上还罚个人二万块钱，合理合法吗？
你好，罚个人的钱，你所指的个人是谁？需要明确，才能判断合理不合理。
包工头老板不按当初口头协议支付工资，克扣8000元，又无辜拖欠45天，迟迟拿不到工资，该怎么维权
你这个事情呢，拿不到工资的话，最好是到劳动监察大队去投诉。
在正常工作时，脑出血晕迷住院，算工伤吗？在职单位有责任吗？医院初次诊断结果左侧基底节区破入脑室 ，左侧小脑，两侧基底节区软化灶考虑 病人目前还在重症监护室里，家里积蓄用完，单位有责任帮我们付医药费吗，请各位律师帮帮忙
虽然不算工伤，但是单位职工必须缴纳社保，职工医疗保险至少都可以报销百分之80以上，这部分医药费单位是必须出的。
