请问一下，我一工厂上班，有签合同，我现在不想做了，想辞职，老板说要扣我工资的％20不给我，这样合法吗

不合法，可提前一个月向工厂提交书面辞职报告

共1位律师回答

更多回答（1）

劳务合同解除协议模板

你好，劳动合同解除的模板可以在网上搜寻。

共1位律师回答

更多回答（1）

没有签劳动合同，强迫调岗 ，不同意辞职了可以有赔偿吗？如果还没有辞职，但是原来的岗位没有自己的位置了，不去上班，到时候会影响赔偿吗？

不签劳动合同有双倍工资的补偿，违法解除或调岗用人单位应支付赔偿金。不去上班不会影响赔偿，但会影响收入，不上班肯定不发工资的。建议争取赔偿别过诉讼时效。

共1位律师回答

更多回答（1）

只和劳务公司签了合同没和厂子签合同，合同签的是8月份，但家里有事要回去，但辞职不了,主管说自己走的话这个月工资就没了，他不发，属于旷工，必须干到8月份

你好，公司这种做法是违法的，应当足额支付你劳动报酬

共1位律师回答

更多回答（1）

被辞退的话，去年1月底开始工作的，去年8月份才开始签劳动合同，今年7月份被辞退，应该怎么辞退补偿？

你好，如果是单位违法辞退，要支付赔偿金，赔偿金的标准从入职时计算

共1位律师回答

更多回答（1）

和员工签合同有什么责任

用人单位自永工之日起必须和劳动者签订劳动合同，是法定义务。如不签会支付员工双倍工资的风险

共1位律师回答

更多回答（1）

深圳晚班的士司机公司不签劳动合同违法吗

你好，应当签订劳动合同，可以向当地劳动局投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

人力派遣资源部不予买社保还解除劳动合同,问找那个部门投诉

劳动监察、保障部门和税务征收部门。有损失的还可以起诉至法院。

共1位律师回答

更多回答（1）

只和劳务公司签了合同没和厂子签合同辞职不了,说自己走的话这个月工资就没了，他不发，属于旷工

你好，公司这种做法是违法的，他应当足额支付你的劳动报酬，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

签劳动合同交社保是劳务协议人员吗

劳动关系中缴纳各项保险是用人单位的法定义务，而劳务关系中用人单位没有为提供劳务一方缴纳社会保险的法定义务。

共1位律师回答

更多回答（1）