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公司签署附加合同问题

合同纠纷| 2020-01-31

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秦惠芳 |山东省-泰安市-泰山区 |山东舜翔(泰安)律师事务所

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您好 我哺乳期刚过 面临第三次和单位续签合同 已经在本单位服务八年了 再签就是无固定期了 现在单位谈话 因为怀孕休产假回来原岗位有人替代了 因此在没有过失的情况下要降岗 说是年收入不变但以后不会再有任何涨幅 但我们单位每年员工收入都会涨 按我原来的岗位其实就相当于在我没有任何工作失误前提下降岗降薪 请问这种情况我要是离职可以要求补偿吗? 感谢您的帮助!

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