业务提成书面上体现为分，发钱的时候就是一分一块钱的转换过来发放，但此提成是分为4个部分，A部分是叫经费，每月用发票抵扣，B部分是绩效，随当月工资扣税发放，C部分叫次年维护客户经费，D部分叫次年市场开拓经费，CD两项是压到次年的6月30号发放，问题是绩效制度中规定CD两部分如果因为离职产生的还没有到时间发放的就领不了！并且规定这部分不能选择扣税，只能是拿等额发票来领取！这个合法嘛！ 

你好

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使用工伤人员受伤照片进行安全教育,会构成侵犯肖像权吗

使用他人的照片要经过同意，没经过同意的就是侵犯肖像权

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贵阳工伤赔偿仲裁申请书范文

您好！您可以找你们贵阳的律师帮助您拟写，以便有效维权

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你好。饭店老板不给我工资怎么办

你好，是可以到当地劳动监察大队投诉的，要求付工资。

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出工伤了,承包方跑了,发包方又责任吗?

你好，一般可以要求承担赔偿责任的。具体情况？

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拖欠工资怎么处理？两个月没发了

你好，可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁

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工作期间降工资犯法吗

你好，随意降低工资标准是违法的，可以申请劳动仲裁。

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工伤若一根肋骨隐裂如何赔偿

这种情况至少能够十级工伤的能够赔偿十个月左右的工资。

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就是老板被抓，工资还没发，申请以后工资还会发吗？

工资是单位发放，要看单位有能有能力发放。

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我刚到公司上班不到半个月，被公司辞退了，不给发工资怎么办

你好，可以跟公司协商，协商不成可以劳动监察投诉或是申请劳动仲裁。

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