公司无故拖欠工资 该怎么处理

你好，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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上班路上摔伤算工伤吗

你好，如果不是交通事故的话，不属于工伤。

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我和两个朋友想辞快工，但厂里不批，说是太突然了，厂里人手不够，影响不好，但我们觉得上班实在是太累了，想要辞职，辞快工，可以拿到工资么，期待您的回复，感谢

劳动合同法上面规定辞工要提前一个月，你们这样让工厂毫无准备啊

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免费法律咨询服务关于误工费问题

您好，请把具体情况介绍一下， 便于律师了解情况，向您提供法律帮助，谢谢

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无故辞退员工应该怎么赔偿

你好。无故辞退员工，需要承担经济赔偿责任。一年两个月工资。

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你好律师，我想问一下，老板不给工人发工资，怎么办

建议抓紧准备证据，提起诉讼。

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我想问一下 厂里已经两个多月没发工资了工资了 这算拖欠工资吗

您好，这种情况属于拖欠工资，员工可以去劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资

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工伤职工没有办法确定老板和自己的劳动法关系劳动局不理怎么办

你好

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你好请问一下老板拖欠工资该怎么办

可以向当地的劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。

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工地受伤如何跟老板谈。算几几工伤，应该怎么陪长

只有签订劳动合同，才有可能认定为工伤，首先向劳动仲裁提起劳动仲裁申请确认劳动关系，随后确认劳动能力，最后确定伤残。

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