单位拖欠工资三个月没发了,现在又贴出通知直接降薪,个人生活已经构成压力,我个人能够提出仲裁赔偿么,具体履行程序怎么做
劳动纠纷| 2019-04-11
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你好,请问一下,我们夫妻二人在温岭拉完排挡上班,洗碗杀鱼洗菜工作太累,吃不消,有个老大承包的,工资不拿,我们做了14天,现在我有病,住在温岭市中医院
然后呢?
二月份过完年干了九天家里有事。回来三月十四号上班。十五号没发工资。厂里人说工资被冻结了要到四月十五号发。我可以投诉他们吗?
如果拖欠工资就是违反《劳动《合同法》的规定。你可以去投诉。投诉的部门是劳动局的劳动监察大队。
你好,想咨询一下如果新入职员工工作不满一周离职,公司能不能规定不发工资
不能,不管工作几天,单位都应该给员工发放工资。
善意离职工资不发该怎么做
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工人在工作的时间工作过程中突发脑出血几天后死亡算工伤吗
这个要应该可以申报工伤的,但是公司会以超过48小时为由,不同意认定工伤
事业单位聘用上班两年多了,一直未交保险怎么弄,现在单位给发三个月工资补助让走人,类似这样问题怎么弄
申请劳动仲裁
你好我想问一下农民工在工地下班途中骑电动车被风吹摔倒,摔坏肩膀算不算工伤
你好
老公早上起来发现有个人偷晾外面的衣服,那人趁老公不注意把衣服丢到旁边小车车底(监控有拍到),老公拦着不让小偷走,可小偷却执意要走,两人起争执打起,老公的大哥下来看到也跟着打,最后小偷腿粉碎性骨折,老公报警,老公手掌食指骨折,老公录口供时说不认识他大哥,说他是过路人,看到帮忙的,现小偷要求赔偿全部医药费用且半年误工费,老公的手小偷不承认说是混乱中老公大哥打到的,如果小偷起诉老公会怎样?
起诉的话就是民事赔偿,按照实际损失