在超市上班路上自己骑车摔骨折是工伤吗

可以申请工伤认定

共1位律师回答

更多回答（1）

我发放公司员工工资的时候发错了，该怎么办？请问需要负什么责任

以不当得利为由，让公司向员工要回来

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动人平均每月工资多少

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，咨询一下。我是任职餐饮业连锁品牌的店长。9月27号辞职，其中一个领导为了不让我走给了我七千元挽留，说是看好我。这是私人给的。 后来这个领导走了。 10月份发工资的时候，这钱被财务扣了下来，说是之前领导说要扣除我的工资。请问公司有权去扣除私人到工资吗？而且也不是向公司申请的借款。后来这个19号安排我离职，10月份的工资说给我结算，拖了3天，发微信过去就回复正在核算当中。不再理会我，我该如何？

你可以先去劳动监察部门投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤期间出的车祸还算工伤吗

区别不同情况，如果是工伤期间，你在上下班的路上发生了非本人主要责任的交通事故，也是可以认定工伤的

共1位律师回答

更多回答（1）

三、利润分配及费用支出1、舞蹈室利润甲乙双方对半分配。2、公司不包括的课程需要外出学习所产生的所有费用由乙方自己承担。3、公司赠送课程外出所产生的费用（即来往车费、住宿费、伙食费、场地费以票据为依据）由甲乙双方共同承担。导师班学业完成后，如乙方仍不能胜用教学，外出继续学习的所有费用由乙方自行承担，为确保舞蹈室正常运作，乙方要找人替代你的工作，聘请老师的工资100元/课时，不足部分由乙方补充。4、乙方后期外出上课所得收入须与甲方平分。5、舞蹈室前期甲乙双方均无薪资，投入资金回笼后甲乙双方均带薪工作（100元/课时）。6、房租水电费由双方均摊。

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤医药费能报多少钱！！！！

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤9级赔偿标准，能赔多少钱？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我工伤私了协议鉴了，钱工司一直拖到不给我怎么办

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工资多发了3000不退有责任吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）