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员工以单位未签劳动合同，未交社保，为由离职，解除劳动关系。员工要单位补交社保，单位非要补签劳动才给补交社保，可这样员工还能要求双倍工资吗，只干了八个月，不补签合同就交不了社保吗？我以在新单位入职了，我该怎么办？。
合同纠纷| 2019-11-27
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