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请问,公司发一条公告,大概意思就是因为肺炎的缘故,公司1、2、3月分的工资只能发百分之五十。而且剩下的工资看肺炎的情况再另请发放。他那个公告还要本人签名愿意就发百分五十,不愿意就当你辞职,工资全部发放。请问这属于劳动法吗?

劳动纠纷| 2020-02-14

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白凤武 |河北省-承德市-隆化县 |河北陈华律师事务所

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