你好，我写的离职单要到19年的2月份，但是因为身体原因，不能继续做下去了，那我一月份做到半个月，工资我可以要到吗

依据劳动合同法规定，员工提前30日告知单位就可以离职，你因为身体原因想提前离职可以与单位协商，只要是单位同意的，就应该支付你工作期间的所有工资。

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你好 就是一个老板一直不给员工发工资。这个要怎么处理

你可以去当地的劳动监察大队投诉反映情况，老板会重视的

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车辆高速被追尾，对方全责。除了维修费用保险定损修理。我还可以给他索要汽车折旧费，交通费，误工费吗？车辆价值15万，刚买了一年多10天左右！索要金额多少合适。如果他不给怎么办？

折旧费原则不支持。交通费和误工费可以适当考虑，但不会多。

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老板承诺加500工资，但是这个月我做完辞职了，老板加的500被扣了

对于老板克扣工资的事情你可以向当地的劳动监察大队反映情况

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我在一家公司干一年4个月了，到现在没有给交五险一金

你好，我是云南博政律师事务所陆律师。如果你已经在公司入职四个月，还没有交五险一金的话，您可以要求公司补交或者同公司解除劳动合同关系，要求公司承担相应的经济补偿金。

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工厂欠工资到现在还没发怎么才好

这种情况下建议向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁

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员工被辞退只做了两个月工资怎么结算

你好，公司根据上班时间和约定的薪资，支付工资。

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就是电动车撞人，没逃逸。因为是刚刚出来工作，也是刚满18周没钱，医药费已经承担了，但误工费（大概一万不到）承担不起，被对方起诉法院怎么办

被起诉了也没办法啊。误工费是你应该的赔偿的赔偿项目。你可以实际核实一下对方到底有没有误工，取一些证据。

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请问下班回家路上下楼梯时扭伤脚算工伤吗？

你好，一般基于自身原因这种情况不能算工伤的。

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今天打电话给老板说家里人生病了要回去照顾他，然后就跟她说我不上班了，喊她算一下工资结果她就说这里是你家噶说走就走，不给我走，前个月的工资还拖欠着，这个月也上了9天，第一个月来的时候压了500，喊她算一下一共多少钱但是她就是不发，这个时候要怎么办？

您好，如果用人单位没有过错的，员工要辞职，需要提前30天通知。

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